[HR CocaCola]

Tirane

Tipi

1. me orar te plote

Fusha | Profili i punes

1. Agjent shitje | Menaxhim shitje

Gjuha

1. anglisht
2. italisht

Eksperienca

vetem me eksperience

Coca-Cola Bottling Shqipëria sh.p.k (CCBS) është kompani lider në tregun Shqiptar të pijeve freskuese jo alkoolike me marka më të njohura ndërkombëtare.

Tek CCBS, ne jemi të bindur për rritjen e biznesit tonë, për kontributin në komunitetet lokale dhe në zhvillimin e burimeve njerëzore me anë të aftësive të forta organizative dhe me njerëzit e duhur në vëndin e duhur.

CCBS po kërkon kandidatë të përshtatshëm në pozicionin e punës: Menaxher Rajonal për Zonën e Tiranës

Qëllimi i punës

Menaxheri Rajonal për zonën e Tiranës është përgjegjës për të ofruar mbështetje administrative dhe operacionale për të siguruar menaxhimin efikas të klientëve kyc. Ndihmon në koordinimin e proceseve të ndryshme, menaxhimin e komunkimeve dhe përgatitjen e raporteve analitike për të mbështetur vendimarrjen strategjike, me qëllim përmirësimin e marrëdhënieve me klientët kryesorë dhe arritjen e rezultateve.

Roli dhe përgjegjësitë:

Në mënyrë më specifike, përgjegjësitë përfshijnë, por nuk kufizohen vetëm në, sa më poshtë:

• Të sigurohet që routet e përditshme të ekzekutiveve të shitjes të kenë një mënyrë logjike duke ndarë frekuencën e duhur dhe mbajtur në fokus reduktimin e kohës se udhëtimit ndërmjet vizitave, në mënyrë që të kemi një rrugë efikase dhe efektive. (AM në bashkëpunim me të)
• Të sigurojë shpërndarjen e asortimenteve CCBS në të gjithë klientët kryesorë të mundshëm duke mbuluar portofolin e produkteve, sipas figurës se suksesit për Channel / segment.
• Zbaton, monitoron dhe menaxhon vendosjen e materialeve promovuese në të gjitha pikat e shitjes, të sigurojë që vendosja e këtyre materialeve është në përputhje me standardet e CCBS dhe TCCC për të mbështetur strategjinë komerciale.
• Të sigurohet që dokumentacioni i duhur është mbledhur / firmosur / përditësuar dhe raportuar në përputhje me rrethanat, siç kërkohet sipas procedurave të kompanisë për çdo aktivitet apo iniciativë.
• Përgjegjës për monitorimin e vazhdueshëm të të gjitha aseteve të kompanisë në skuadren e tij me qëllim të sigurimit profitabilitetit afatgjatë të kompanisë.
• Të sigurohet se pikes se shitjes i janë ofruar shërbimet e duhura nga forca e shitjes dhe tregtarët me shumicë në mënyrë që të përmbushë objektivat e biznesit.
• Ndjek dhe sigurohet që menaxherët e zonave dhe ekzekutivet e shitjes per klientet kryesore të ndjekin rutinat e përditshme sipas udhëzimeve të kompanisë.
• Menaxhon kohën, si në aspektin e ditë-për-ditë administrimin e vet, por edhe menaxhimin e kohës së punonjësve tuaj pas rutinën e përditshme në mënyrë rigoroze të paraqitur nga kompania.
• Kuptojnë Fitimin e markave, produkteve dhe pasurive, si dhe ndikimin financiar të lancimit të produkteve të reja, produkteve të skaduara, fushatave te marketingut, ofertave te shitjes, menaxhimin e aseteve dhe territorit.
• Zhvillimi dhe mirëmbajtja e marrëdhënieve te ngushta me klientët kryesorë
• Identifikimi dhe raportimi në kohë ne lidhje me performancën e dobët duke marrë veprimet e nevojshme korrigjuese.
• Përgjegjës për menaxhimin e ekipit duke ofruar trajtim të drejtë dhe adekuat të të gjithë anëtarëve të ekipit.
• Cakton objektivat sfiduese dhe delegon detyrat e punonjësve.
• Përgjegjës për zhvillimin e trajnimit dhe nevojat e vazhdueshme në kuadër të ekipit nëpërmjet dialogut të hapur për të maksimizuar kontributin dhe individëve të mundshëm.
• Të ofrojë udhëzime dhe mbikëqyrjen adekuate duke i motivuar menaxherët e zonave për të arritur objektivat e synuara.
• Të sigurohet që standardet ekzistuese dhe të reja të operimit të kompanise te kuptohen dhe respektohen nga të gjithë vartësit në të gjitha nivelet
• Monitorimi periodik dhe raportimi ne lidhje me funksionimin e distributoreve, sigurimi që ata të veprojnë në përputhje me udhëzimet e CCBS
• Raporti i menjëherëshem me shkrim tek menaxheri, nëse ndonjë prej proceseve dhe procedurave nuk është plotësuar nga distributori.
• Organizon dhe merr pjesë periodikisht në takimet me ekipin e shitjes

Aftësitë dhe kualifikimet:

• Diplome Universitare e preferueshme ne nje nga deget e Ekonomikut.
• Minimalisht 5 vite eksperience pune ne pozicione te ngjashme.
• Te kete aftesi te mira drejtuese, udheheqese dhe motivuese.
• Aftesi te shkelqyera negociuese.
• Aftesi per te krijuar dhe mbajtur marredhenie.
• Njohuri te mira te koncepteve baze ekonomike dhe te biznesit.
• Aftesi shume te mira komunikuese dhe nderpersonale
• Aftesi analitike dhe koordinuese.
• Njohuri te programeve MSOffice.
• Njohuri te mira te gjuhes Angleze/ Italiane.
• Te drejtoje nje automjet

Të interesuarit mund te aplikojne duke klikuar ne hr@cocacola.al.

Vetëm kandidatët që plotësojnë kriteret do të kontaktohen.

Coca-Cola Bottling Shqiperia sh.p.k promovon Shanset e Barabarta.