[GREDA]

Tirane

Nr. Njesia - Zona me e afert?

5 Blloku

Tipi

1. me orar te plote

Fusha | Profili i punes

1. Burime njerezore - HR

Gjuha

1. anglisht

Eksperienca

vetem me eksperience

Përshkrim pune
Specialist në Burime Njerëzore me eksperiencë
Pozita: Specialist Burimesh Njerëzore
Lloji i Punës: Me kohë të plotë
Kompani: Oreo&Tony
Në pocizionin tuaj si Specialist i Burimeve Njerëzore ju do të keni përgjegjësi për
menaxhimin e rekrutimit, trajnimit dhe administrimit të punonjësve.

Detyrat dhe përgjegjësitë:
 Menaxhimi i procesit të rekrutimit dhe seleksionimit të kandidatëve, duke përfshirë
realizimin e lajmërimeve për pozicionet e lira, intervistat dhe proceset e përzgjedhjes.
 Hartimi dhe zbatimi i politikave dhe procedurave të burimeve njerëzore, duke
siguruar përputhshmërinë me ligjet dhe rregulloret e punës.
 Organizimi i trajnimeve dhe zhvillimit profesional për punonjësit lidhur me
produktet, shërbimet dhe kujdesin ndaj kafshëve shtëpiake.
 Menaxhimi i administratës së punonjësve, përfshirë mbajtjen e dosjeve për çdo
punonjës.
 Trajtimi i çështjeve të lidhura me performancën e punonjësve, duke përfshirë
vlerësimin e performancës, trajtimin e ankesave dhe menaxhimin e konflikteve në
vendin e punës.
 Monitorimi i procesit të dëmshpërblimit dhe përfitimeve, duke siguruar që të jenë të
përditësuara dhe të përputhshme me politikat e kompanisë.
 Ndihma në zhvillimin dhe implementimin e strategjive të angazhimit dhe mbajtjes së
stafit, për të siguruar një mjedis pune të shëndetshëm dhe të qëndrueshëm.

Kualifikimet dhe aftësitë:
 Diplomë universitare në fushën e Burimeve Njerëzore, Menaxhimit, Psikologjisë, ose
një fusha të ngjashme.
 Përvojë minimalisht 2 vjeçare në një rol të ngjashëm.
 Njohuri mbi kodin e punës dhe praktikat më të mira të burimeve njerëzore.
 Aftësi të shkëlqyera komunikimi dhe aftësi për të punuar me individë të ndryshëm.
 Aftësi analitike dhe konfidencialiteti për të ruajtur dhe menaxhuar të dhënat e çdo
punonjësi.
 Aftësi për të punuar në mënyrë të pavarur dhe për të menaxhuar shumë detyra në një
ambient dinamik.
 Përdorim i programeve kompjuterike dhe sistemeve të menaxhimit të burimeve
njerëzore.
 Aftësi për të punuar në grup dhe për të ndihmuar në krijimin e një ambienti të
miqësor pune.

greda.zoto@oreotony.com