[Kastrati Group]

Tirane

Tipi

1. me orar te plote

Fusha | Profili i punes

1. Burime njerezore - HR
2. Ekonomist-Financier/e
3. Finance-Specialist | Banke / Sigurime
4. Kontabilitet | Audit

Eksperienca

vetem me eksperience

Albania Aviation Management (AAM) është një kompani shqiptare që ofron shërbime dhe zgjidhje në industrinë e aviacionit, duke u fokusuar kryesisht në menaxhimin dhe mbështetjen e operacioneve të aviacionit civil. Kompania është pjesë e Kastrati Group dhe ofron një gamë të gjerë shërbimesh që përfshijnë menaxhimin e fluturimeve, trajnimet për pilotë, mirëmbajtjen e avionëve, si dhe mbështetje në aspektin e sigurisë dhe rregullativave të aviacionit.

AAM ka për qëllim të ofrojë shërbime të cilësisë së lartë, duke u përpjekur të përmirësojë efikasitetin dhe sigurinë e operacioneve ajrore, si dhe të kontribuojë në zhvillimin e industrisë së aviacionit në Shqipëri dhe rajon. Nëpërmjet bashkëpunimeve me operatorë të tjerë të aviacionit, AAM ka krijuar mundësi për zhvillimin e infrastrukturës dhe ofrimin e shërbimeve të specializuara që lidhen me aviacionin.

Përshkrimi i Punës – Payroll & Compensation Expert

Linja e Raportimit: Menaxhere e BNJ

Përmbledhje e Pozicionit:

Payroll & Compensation Expert është përgjegjës për administrimin e pagave dhe përfitimeve për punonjësit, duke siguruar që të gjitha pagesat të kryhen saktë dhe në përputhje me legjislacionin. Ky rol përfshin gjithashtu menaxhimin e politikave të kompensimit dhe përfitimeve, analizën e tregut të pagave dhe propozimin e strategjive për motivimin dhe mbajtjen e punonjësve.

​

---

Detyrat dhe Përgjegjësitë Kryesore:

• Menaxhimi i procesit të pagave – Llogaritja dhe përpunimi i pagave mujore për të gjithë punonjësit, duke përfshirë pagat bazë, bonuset dhe përfitimet shtesë.
• Llogaritja e tatimeve dhe sigurimeve shoqërore – Sigurimi që të gjitha përllogaritjet dhe deklarimet tatimore të jenë në përputhje me legjislacionin në fuqi.
• Zhvillimi dhe zbatimi i politikave të kompensimit dhe përfitimeve – Përgatitja e strategjive për rritjen e konkurrueshmërisë së paketave të pagave dhe përfitimeve.
• Analiza e tregut të pagave – Studimi i tendencave të tregut dhe propozimi i ndryshimeve për të siguruar që kompania të mbetet konkurruese në sektorin e saj.
• Administrimi i përfitimeve – Menaxhimi i sigurimeve shëndetësore, bonuseve, shpërblimeve dhe përfitimeve të tjera për punonjësit.
• Përmirësimi i proceseve të pagave dhe kompensimit – Identifikimi dhe implementimi i mënyrave për të rritur efikasitetin dhe saktësinë e proceseve të brendshme.
• Mbështetja e punonjësve – Ofrimi i informacionit dhe sqarimeve mbi pagat, përfitimet dhe politikat e kompensimit.
• Bashkëpunimi me departamentet financiare dhe burimet njerëzore – Sigurimi i një menaxhimi të saktë të kostove të pagave dhe përfitimeve.

---

Kualifikimet dhe Aftësitë e Kërkuara:

• Edukimi: Diplomë në Financë, Kontabilitet, Ekonomi ose Menaxhim Burimesh Njerëzore.
• Eksperienca: Minimumi 3-5 vite eksperiencë në Payroll, Kompensim & Përfitime ose role të ngjashme.
• Njohuri të thelluara mbi sistemet e pagave, tatimet mbi të ardhurat dhe sigurimet shoqërore.
• Aftësi teknike: Eksperiencë në Excel dhe softuerët e pagave (SAP, Oracle, ERP).
• Njohuri të legjislacionit mbi pagat dhe kontratat e punës.
• Analizë e fortë numerike dhe vëmendje ndaj detajeve për të shmangur gabimet në përllogaritjet financiare.
• Aftësi të shkëlqyera komunikimi dhe bashkëpunimi, për të koordinuar me punonjësit dhe institucionet shtetërore.

Të gjithë të interesuarit të dërgojne aplikimin e tyre ne e-mail: hr@kastratigroup.al