[Selita Water]

Tirane

Tipi

1. me orar te plote

Fusha | Profili i punes

1. Burime njerezore - HR

Gjuha

1. anglisht
2. italisht

Eksperienca

vetem me eksperience

Selita pjesë e Kastrati Group,aty ku uje mbushet ne lartesi mbi 1000 m me nivelin e detit, ne zemer te Malesise se Tiranes.
Gropat karstike te kesaj malesie sherbejne si filter natyrol duke i dhuruar ujit kombinimin ideal te elementeve fiziko-kimike.
Selita eshte nje uje i ekuilibruar dhe me pembajtje te larte oksigjeni. Ky fakt e veçon nga te tieret dhe e ben akoma me te shendetshem.
Gijithashtu, eshte i pasur me kalcium, magnez, silic, potas e shume minerale te tjera.

Pozicioni: HR Specialist (Payroll & Recruitment) – Senior

Qëllimi i Pozicionit​

Të menaxhojë proceset e rekrutimit, administrimit të personelit dhe payroll-it, duke siguruar përputhshmëri me legjislacionin e punës, politikat e kompanisë dhe objektivat organizative.

Përgjegjësitë Kryesore:​

Rekrutim dhe Përzgjedhje:​

• Menaxhon të gjithë ciklin e rekrutimit, nga identifikimi i nevojës deri në punësim.
• Publikon njoftime, selekton kandidatë dhe koordinon intervistat me menaxherët.
• Mbështet proceset e punësimit për staf të përhershëm dhe sezonal.
• Siguron një eksperiencë pozitive për kandidatët gjatë procesit të rekrutimit.

Payroll dhe Administrim Personeli:​

• Përgatit dhe kontrollon të dhënat mujore për procesimin e pagave.
• Administron kontratat, dosjet e personelit, lejet, mungesat dhe dokumentacionin HR.
• Siguron saktësi dhe konfidencialitet në të gjitha proceset administrative.

Marrëdhënie Pune dhe Përputhshmëri Ligjore:​

• Siguron zbatimin e Kodit të Punës dhe procedurave të kompanisë.
• Koordinon proceset me institucionet shtetërore dhe ndjek inspektimet apo auditimet kur kërkohet.
• Bashkëpunon me Zyrën e Punës, ISHPSH dhe institucione të tjera për çështje që lidhen me punësimin dhe marrëdhëniet e punës.

Raportim dhe Projekte HR:​

• Përgatit raporte periodike HR për menaxhmentin.
• Mbështet proceset e vlerësimit të performancës dhe zhvillimit të stafit.
• Merr pjesë në iniciativa që lidhen me angazhimin, mirëqenien dhe kulturën organizative.
• Ofron mbështetje HR për njësitë dhe lokacionet e ndryshme të kompanisë sipas nevojës.

Kualifikimet:​

• Diplomë universitare në Burime Njerëzore, Administrim Biznesi, Ekonomi, Juridik ose fusha të ngjashme.
• Minimumi 3 vite eksperiencë në HR, me fokus në payroll dhe rekrutim.
• Njohuri shumë të mira të legjislacionit të punës dhe proceseve administrative.
• Njohuri të mira të Microsoft Office, veçanërisht Excel.
• Njohuri të mira të gjuhës angleze
• Patente Klasi B

Kompetencat Kryesore:​

• Integritet dhe konfidencialitet i lartë.
• Aftësi të forta organizative dhe analitike.
• Komunikim dhe bashkëpunim efektiv.
• Qëndrim profesional dhe pozitiv në marrëdhëniet e punës (positive attitude)
• Orientim ndaj rezultateve dhe zgjidhjes së problemeve.
• Aftësi për të menaxhuar prioritete të shumta dhe afate kohore.

Niveli i pozicionit: Senior Specialist
Raporton tek: HR Manager / Drejtori i Burimeve Njerëzore
Levizje në terren: Sipas nevojave të kompanisë dhe lokacioneve operative.

Ofrojmë:​

• Ambient pune profesional, bashkëpunues dhe mbështetës.
• Pagë konkurruese dhe paketë përfitimesh sipas politikave të kompanisë.
• Mundësi zhvillimi profesional dhe trajnime të vazhdueshme.
• Stabilitet dhe eksperiencë pune në një kompani të konsoliduar.
• Përfshirje aktive në projekte dhe procese të rëndësishme të Burimeve Njerëzore.
• Mundësi për të kontribuar në zhvillimin e kulturës organizative dhe proceseve HR.

Informacion shtesë:​

Pozicioni ofrohet me kontratë 1-vjeçare, për zëvendësimin e një punonjësi gjatë periudhës së lejes së lindjes. Në varësi të nevojave të kompanisë dhe performancës, kontrata do të ketë mundësi rinovimi ose vazhdimi të bashkëpunimit.

Mirepresim aplikimet tuaja në +355 69 40 21 568 dhe irenaxhixho@selitawater.al

Aplikimet do të pranohen deri më datë 30.06.2026. Vetëm kandidatët e përzgjedhur për fazat e mëtejshme të procesit do të kontaktohen.

Cel. : +355 69 40 21 568