[SPAR]

Tirane

Tipi

1. me orar te plote

Fusha | Profili i punes

1. Menaxhim Biznesi

Gjuha

1. anglisht

Eksperienca

vetem me eksperience

NJOFTIM PUNE
SPAR Albania është pjesë e BALFIN Group dhe drejton rrjetin më të madh të shitjeve ushqimore me pakicë me të drejtën e eksluzivitetit të emrit “SPAR”.

Balkan Finance Investment Group, BALFIN Group, është një nga grupet investuese më të rëndësishme dhe më të suksesshme në rajonin e Ballkanit Perëndimor. Gjeografikisht, Grupi BALFIN është i pranishëm në Austri, Shqipëri, Kosovë, Bosnjë dhe Hercegovinë, Maqedoninë e Veriut, Mal të Zi, Zvicër, Kroaci dhe Holandë, me afërsisht 5,200 punonjës në total. Aktivitetet e Grupit BALFIN përfshijnë zhvillimin dhe menaxhimin e pasurive të patundshme, shitjet me shumicë dhe pakicë, sistemin bankar, menaxhimin e aseteve, mediat dhe logjistikën. Grupi BALFIN po rritet në mënyrë të qëndrueshme dhe kontribuon në përmirësimin e jetesës së komuniteteve përmes zhvillimit ekonomik, prezantimit të ideve të reja, punësimit dhe investimeve sociale.

Pozicioni: Specialiste Administrative
Departamenti: Burime Njerezore
Vendodhja: Zyra Qëndrore

Detyrat bazë dhe qëllimi i pozicionit:

•Specialisti Administrativ menaxhon marrëdhëniet e kompanise me punonjësit e saj duke siguruar mbështetje administrative cilësore dhe në kohë për funksionet e BNj. Mbikëqyr këtë marrëdhënie nga hyrja e punonjesve të rinj tek punonjësit e tanishëm dhe ata në procesin e largimit.

Përgjegjësitë kryesore:

• Organizon dhe përditëson dosjet e punonjësve. Ai / ajo përcjell progresin e punonjësve, duke vënë në dukje promovime, njohje dhe shkelje të politikave dhe dokumentimin e tyre në përputhje me rrethanat.
• Siguron që dosjet e ish punonjësve të mirëmbahen sipas ligjit.
•Pozicioni vepron si një ndërlidhës midis punëdhënësit dhe punonjësit, duke mbikëqyrur marrëdhëniet e punonjësve. Kjo përfshin marrjen dhe trajtimin efektiv të ankesave të punonjësve, shkallëzimin e këtyre ankesave në nivelin e veprimit disiplinor ose ligjor kur është e nevojshme, përditësimin e punonjësve me ndonjë ndryshim në politikën e kompanise, këshillimin e mbikëqyrësve për trajtimin e stafit dhe politikat e kompanisë.
• Përgjegjës për përditësimin e të gjitha dokumenteve të punonjësve në përputhje me rregulloret e brendshme dhe të jashtme;
• Përgjegjës për menaxhimin e lejeve te stafit në përputhje me politikën përkatëse në fuqi;
• Menaxhon sistemin e raportimit administrativ të BNj;
• Përgjegjës për funksionimin administrativ të Departamentit të Burimeve Njerëzore;
Pagesa e ndihmës, rimbursimi i shpenzimeve të kryera për qëllime të biznesit / trajnimit;
• Administrimi i të drejtave të aksesit në sistemet IT të Kompanisë;
• Përgatitja e certifikatave të ndryshme, kur kërkohet nga stafi, në përputhje me standardin e kompanisë;

Kompetencat e profilit:

• Aftësia për të punuar nën presionin dhe afate te percaktuara kohore;
• Niveli i lartë i aftësive organizative dhe menaxhimit të kohës;
• Shërbimi ndaj klientit (i brendshëm);
• Niveli i lartë i integritetit dhe konfidencialitetit;
• Aftësi shumë të mira analitike;
• Aftesi shumë të mira raportuese;
• Personi i orientuar drejt rezultatit;
• Aftësi të shkëlqyera profesionale të komunikimit.

Bashkepunimi me njesite e tjera:
•Komunikim te vazhdueshem me te gjithe personelin e Kompanise
Kërkesat:
Edukimi: Të zotërojë diplomë universitare, preferohet ne degen Administrim Biznesi.

Eksperiencat e punës: Minimumi 1 vit eksperience pune ne Burime Njerezore.
Kualifikime të tjera:
• Njohuri te thelluara mbi Kodin e Punes ne Shqiperi;
• Njohuri të mira të gjuhës Angleze;
• Njohuri shumë të mira të paketës Microsoft Office.

Aftësi të tjera:
• Aftësia për të punuar nën presionin dhe afate te percaktuara kohore;
• Niveli i lartë i aftësive organizative dhe menaxhimit të kohës;
• Shërbimi ndaj klientit (i brendshëm);
• Niveli i lartë i integritetit dhe konfidencialitetit;
• Aftësi shumë të mira analitike;
• Aftesi shumë të mira raportuese;
• I/e orientuar drejt rezultatit;
• Aftësi të shkëlqyera profesionale të komunikimit.

Mënyra e aplikimit*: Kandidatët e interesuar janë të lutur të dërgojnë CV e tyre së bashku me letër motivimi në adresën e e-mailit hr@spar.al duke përcaktuar në subjekt pozicionin, online nëpërmjet faqes së Web-it Spar.al, ose nëpërmjet postës në adresën: SPAR Tirana East Gate (TEG), Rruga Nacionale Tiranë-Elbasan, Farkë (Lundër), Tiranë, Shqipëri.

*Të gjitha aplikimet do të trajtohen me konfidencialitet të plotë sipas ligjit Nr .9887 vendosur nga Kuvendi i Shqipërisë për “Mbrojtjen e të Dhënave Personale”.