Tirane, ofrohet vend pune Menaxher Rajonal
- Tirane
- Tipi
-
- me orar te plote
- Fusha | Profili i punes
-
- Menaxhim Biznesi
- Gjuha
-
- anglisht
- Eksperienca
- vetem me eksperience
Neptun shpk është lider i shitjes me pakicë në sektorin e elektronikës konsumatore dhe elektroshtëpiakeve, pjesë e Grupit BALFIN. Që nga themelimi i tij në 1993, Neptun ka krijuar partneritete të qëndrueshme me marka të mirënjohura ndërkombëtare të teknologjisë, duke u ofruar konsumatorëve një gamë të gjerë prej mbi 7,500 produktesh si një rishitës i autorizuar. Përveç një rrjeti prej 30 dyqanesh fizike, kompania është pioniere e tregtisë elektronike në Shqipëri. Neptun është gjithashtu i pranishëm në Maqedoninë e Veriut (që nga viti 1998) dhe Kosovë (që nga viti 2007).
Grupi BALFIN është një nga grupet e investimeve lider në rajonin e Ballkanit Perëndimor që mishëron standardet ndërkombëtare me ekspertizë vendase. I themeluar në vitin 1993 në Vjenë nga Samir Mane, sot Grupi është i pranishëm në 11 vende, Austri, Shqipëri, Kosovë, Bosnje dhe Hercegovinë, Maqedoninë e Veriut, Mal të Zi, Zvicër, Kroaci, Holandë, SHBA dhe Kanada. BALFIN, një grup i larmishëm, aktiv në pasuri të paluajtshme, shitje me shumicë dhe pakicë, sistemin bankar, menaxhim asetesh, turizëm, arsim dhe logjistikë, punëson mbi 5000 njerëz. Totali i Aseteve të Grupit (përfshirë institucionin financiar) është 2.2 miliardë euro, sipas të dhënave të vitit 2023.
Pozicioni punës: Menaxher Rajonal
Departmenti: Departamenti I Shitjes
Vendodhja: Zyrat Qendrore
Menaxhimi i treguesve të performancës së dyqaneve për zonen nen përgjegjësine e tij/saj në mënyrë specifike: rezultatet e shitjes dhe fitimit sipas përcaktimit të buxhetit. Te sigurohet per nje performance te shkëlqyeshme të konsumatorëve që duhet të kryhet nga stafi i dyqaneve si dhe për zbatimin e kodit te sjelljes së Neptunit.
Menaxheri i Rajonal është përgjegjës për organizimin dhe mbikëqyrjen e veprimtarive të një numri të dyqaneve. Ai / ajo do të marrë përgjegjësinë për suksesin e përgjithshëm të dyqaneve duke vendosur objektiva, duke mbikëqyrur menaxherët e dyqaneve dhe duke siguruar që ato janë arritur.
Menaxherët rajonal duhet te jene të aftë në menaxhimin e operacioneve të ndryshme nga distanca. Ata kanë një mendim strategjik dhe janë udhëheqës të shkëlqyeshëm.
Qëllimi i Menaxhmentit Rajonal është të sigurojë që dyqanet tona do të përmbushin dhe tejkalojnë pritshmëritë për zhvillimin dhe efikasitetin e biznesit.
Detyrat dhe përgjegjësitë:
• Drejton një ekip të menaxherëve të dyqaneve drejt bashkëpunimit efektiv dhe arritjes së qëllimeve te vendosura nga kompania;
• Ndërmarrë një menaxhim të suksesshem financiar për të siguruar që dyqanet janë fitimprurëse dhe të qëndrojnë brenda buxhetit;
• Sigurojë përputhshmërinë me politikat e kompanisë dhe udhëzimet operacionale;
• Te trajtoj probleme duke ofruar zgjidhje kreative dhe praktike;
• Kryerjen e vleresimit te performancën duke përdorur treguesit kryesore dhe adresimi I çështjeve për ta përmirësuar atë;
• Raportimi tek drejtuesit e lartë mbi përparimin dhe çështjet qe lidhen me ecurine e dyqanit/ve;
• Asiston drejtuesit e larte në vendimet për zgjerim ose blerje;
• Zhvillimi dhe mbajtja e proceseve të komunikimit me departamentet e tjera me qëllim të zhvillimin e planeve të marketingut dhe komerciale, të cilat ndihmojnë në përmbushjen e objektivave të zonës së mbuluar;
• Organizimi i punës sipas strukturave dhe procedurave të orientuara nga rezultati;
• Të punojë ngushtë me departamentet e ndryshme të kompanisë, si të nevojshme për zgjidhjen e problemeve që lidhen me pikat e shitjes;
• Të kontrollojë efektivitetin e personelit në dyqane; monitorimin e zhvillimit të stafit manaxherial dhe të shitjes;
• Të identifikojë, në bashkëpunim me menaxherët e dyqaneve, kandidatët e mundshëm të brendshëm dhe të shërbejë si nxitës i rritjes së cilësisë tek shërbimi ndaj klientit;
• Monitorimi i tregut dhe analiza e tregut;
• Arritja e objektivave të ndryshme të KPI për ecurinë e dyqaneve;
• Zgjerimi i rrjetit në koordinim me menaxhmentin e lartë;
• Planifikimi për të siguruar arritjen e sektorëve dhe objektivit personal, duke u përputhur me politikat dhe strategjitë e shitjeve të kompanisë;
• Menaxhon, zhvillon, trajnon, kontrollon dhe motivon Këshilluesit e Klientit për të zhvilluar aftësitë e tyre për të siguruar arritjen e një standardi të lartë profesional dhe synimin e shitjeve mujore dhe objektivin e KPI-së;
• Menaxhon ekipin e Këshilluesve të Klientit për të siguruar që objektivat janë dorëzuar përmes menaxhimit të njerëzve, shqyrtimit të performancës, shpërblimit dhe njohjes individuale;
• Udhëheqin takimet e nivelit të lartë me klientët kyç për të siguruar marrëdhënie të forta dhe për të hequr pengesat e biznesit, duke u përputhur me drejtimin afatgjatë të kompanisë.
Kualifikimet:
•Arsimi i larte, preferohet ne fushen menaxhim biznesi;
•Njohuri shume te mira te gjuhes angleze;
• Minimumi 3-5 vjet experience pune ne kete profili;
• Person i orientuar nga rezultati,
• I/E afte per te punuar nen presion dhe nen afate te percaktuara;
• Aftësi të shkëlqyera për zgjidhjen e problemeve;
• Aftësi të menaxhimit të kohës;
• Aftësi të shkëlqyera profesionale të komunikimit;
• Aftësi të shkëlqyera organizative dhe udhëheqëse;
• Aftësi të forta biznesi me orientim strategjik;
• Aftësi shumë të mira analitike dhe raportuese;
• Njohuri mbi treguesit dhe parimet e vlerësimit të performancës.
Kushtet e punës: Neptun ofron një paketë përfitimesh tërheqëse, duke përfshirë një pagë të drejtë bazuar në merita dhe vlerësimin e performancës.
Procedura e aplikimit: Kandidatët e interesuar mund të dërgojnë CV e tyre në adresën hr@neptun.al
* Të gjithë kandidatët e përzgjedhur nga shqyrtimi i CV-së do të kontaktohen nga ekipi i Burimeve Njerëzore.
* Të gjitha aplikimet do të trajtohen me konfidencialitet të rreptë sipas ligjit nr.9887 të vendosur nga Kuvendi i Shqipërisë për “Mbrojtjen e të Dhënave Personale”.
Grupi BALFIN është një nga grupet e investimeve lider në rajonin e Ballkanit Perëndimor që mishëron standardet ndërkombëtare me ekspertizë vendase. I themeluar në vitin 1993 në Vjenë nga Samir Mane, sot Grupi është i pranishëm në 11 vende, Austri, Shqipëri, Kosovë, Bosnje dhe Hercegovinë, Maqedoninë e Veriut, Mal të Zi, Zvicër, Kroaci, Holandë, SHBA dhe Kanada. BALFIN, një grup i larmishëm, aktiv në pasuri të paluajtshme, shitje me shumicë dhe pakicë, sistemin bankar, menaxhim asetesh, turizëm, arsim dhe logjistikë, punëson mbi 5000 njerëz. Totali i Aseteve të Grupit (përfshirë institucionin financiar) është 2.2 miliardë euro, sipas të dhënave të vitit 2023.
Pozicioni punës: Menaxher Rajonal
Departmenti: Departamenti I Shitjes
Vendodhja: Zyrat Qendrore
Menaxhimi i treguesve të performancës së dyqaneve për zonen nen përgjegjësine e tij/saj në mënyrë specifike: rezultatet e shitjes dhe fitimit sipas përcaktimit të buxhetit. Te sigurohet per nje performance te shkëlqyeshme të konsumatorëve që duhet të kryhet nga stafi i dyqaneve si dhe për zbatimin e kodit te sjelljes së Neptunit.
Menaxheri i Rajonal është përgjegjës për organizimin dhe mbikëqyrjen e veprimtarive të një numri të dyqaneve. Ai / ajo do të marrë përgjegjësinë për suksesin e përgjithshëm të dyqaneve duke vendosur objektiva, duke mbikëqyrur menaxherët e dyqaneve dhe duke siguruar që ato janë arritur.
Menaxherët rajonal duhet te jene të aftë në menaxhimin e operacioneve të ndryshme nga distanca. Ata kanë një mendim strategjik dhe janë udhëheqës të shkëlqyeshëm.
Qëllimi i Menaxhmentit Rajonal është të sigurojë që dyqanet tona do të përmbushin dhe tejkalojnë pritshmëritë për zhvillimin dhe efikasitetin e biznesit.
Detyrat dhe përgjegjësitë:
• Drejton një ekip të menaxherëve të dyqaneve drejt bashkëpunimit efektiv dhe arritjes së qëllimeve te vendosura nga kompania;
• Ndërmarrë një menaxhim të suksesshem financiar për të siguruar që dyqanet janë fitimprurëse dhe të qëndrojnë brenda buxhetit;
• Sigurojë përputhshmërinë me politikat e kompanisë dhe udhëzimet operacionale;
• Te trajtoj probleme duke ofruar zgjidhje kreative dhe praktike;
• Kryerjen e vleresimit te performancën duke përdorur treguesit kryesore dhe adresimi I çështjeve për ta përmirësuar atë;
• Raportimi tek drejtuesit e lartë mbi përparimin dhe çështjet qe lidhen me ecurine e dyqanit/ve;
• Asiston drejtuesit e larte në vendimet për zgjerim ose blerje;
• Zhvillimi dhe mbajtja e proceseve të komunikimit me departamentet e tjera me qëllim të zhvillimin e planeve të marketingut dhe komerciale, të cilat ndihmojnë në përmbushjen e objektivave të zonës së mbuluar;
• Organizimi i punës sipas strukturave dhe procedurave të orientuara nga rezultati;
• Të punojë ngushtë me departamentet e ndryshme të kompanisë, si të nevojshme për zgjidhjen e problemeve që lidhen me pikat e shitjes;
• Të kontrollojë efektivitetin e personelit në dyqane; monitorimin e zhvillimit të stafit manaxherial dhe të shitjes;
• Të identifikojë, në bashkëpunim me menaxherët e dyqaneve, kandidatët e mundshëm të brendshëm dhe të shërbejë si nxitës i rritjes së cilësisë tek shërbimi ndaj klientit;
• Monitorimi i tregut dhe analiza e tregut;
• Arritja e objektivave të ndryshme të KPI për ecurinë e dyqaneve;
• Zgjerimi i rrjetit në koordinim me menaxhmentin e lartë;
• Planifikimi për të siguruar arritjen e sektorëve dhe objektivit personal, duke u përputhur me politikat dhe strategjitë e shitjeve të kompanisë;
• Menaxhon, zhvillon, trajnon, kontrollon dhe motivon Këshilluesit e Klientit për të zhvilluar aftësitë e tyre për të siguruar arritjen e një standardi të lartë profesional dhe synimin e shitjeve mujore dhe objektivin e KPI-së;
• Menaxhon ekipin e Këshilluesve të Klientit për të siguruar që objektivat janë dorëzuar përmes menaxhimit të njerëzve, shqyrtimit të performancës, shpërblimit dhe njohjes individuale;
• Udhëheqin takimet e nivelit të lartë me klientët kyç për të siguruar marrëdhënie të forta dhe për të hequr pengesat e biznesit, duke u përputhur me drejtimin afatgjatë të kompanisë.
Kualifikimet:
•Arsimi i larte, preferohet ne fushen menaxhim biznesi;
•Njohuri shume te mira te gjuhes angleze;
• Minimumi 3-5 vjet experience pune ne kete profili;
• Person i orientuar nga rezultati,
• I/E afte per te punuar nen presion dhe nen afate te percaktuara;
• Aftësi të shkëlqyera për zgjidhjen e problemeve;
• Aftësi të menaxhimit të kohës;
• Aftësi të shkëlqyera profesionale të komunikimit;
• Aftësi të shkëlqyera organizative dhe udhëheqëse;
• Aftësi të forta biznesi me orientim strategjik;
• Aftësi shumë të mira analitike dhe raportuese;
• Njohuri mbi treguesit dhe parimet e vlerësimit të performancës.
Kushtet e punës: Neptun ofron një paketë përfitimesh tërheqëse, duke përfshirë një pagë të drejtë bazuar në merita dhe vlerësimin e performancës.
Procedura e aplikimit: Kandidatët e interesuar mund të dërgojnë CV e tyre në adresën hr@neptun.al
* Të gjithë kandidatët e përzgjedhur nga shqyrtimi i CV-së do të kontaktohen nga ekipi i Burimeve Njerëzore.
* Të gjitha aplikimet do të trajtohen me konfidencialitet të rreptë sipas ligjit nr.9887 të vendosur nga Kuvendi i Shqipërisë për “Mbrojtjen e të Dhënave Personale”.