[Career Decision Spzk]

Tirane

Nr. Njesia - Zona me e afert?

5 Blloku

Tipi

1. me orar te plote

Fusha | Profili i punes

1. Burime njerezore - HR

Gjuha

1. anglisht

Eksperienca

vetem me eksperience

Përshkrimi i punës

Kompania Career Decision spzk është duke kërkuar për një rekrutues shumë të motivuar dhe me eksperience në këtë fushë.
Rekrutuesi i perzgjedhur do te jete gjithashtu kontakti i pare qe perfaqeson kompanine tone tek klientet.

Detyrat e Rekrutuesit

- Zhvillon qëllimet dhe objektivat e rekrutimit (p.sh. numri i kandidatëve me burim, rezymetë e shikuara në javë). Kërkoni bazat e të dhënave të CV për kandidatët më të përshtatshëm.
- Komunikon me menaxherët e punësimit për të përcaktuar efektivitetin e planeve të rekrutimit dhe zbatimit.
- Harton dhe korrigjoni përshkrimet e punës.
- Hulumton dhe rekomandon burime të reja për rekrutimin aktiv dhe pasiv të kandidatëve.
- Ndërton rrjete për të gjetur kandidatë aktivë dhe pasivë të kualifikuar.
- Poston njoftime në bordet e punës dhe kanale të tjera të përshtatshme për njoftime te tilla.
- Rishikon aplikantët për të vlerësuar nëse i plotësojnë kërkesat e pozicionit.
- Paraqet rezymetë e aplikantëve të kualifikuar tek Menaxheri i tij.
- Interviston kandidatët me metodat dhe kornizën e duhur.
- Përgatitnjë raport në baza javore për detyrat e përfunduara ose në vazhdim.

Kërkesat e punës

- Aftësi për të mësuar në lidhje me kërkesat e pozicionit për industri të ndryshme.
- Aftësi për të skanuar vëllime të mëdha të CV-ve.
- Një regjistrim i provuar i punës në cikle të plota rekrutimi.
- Njohuri të thella të llojeve të ndryshme të intervistave dhe proceseve të përzgjedhjes.
- Njohja me Sistemet e Gjurmimit të Aplikantëve (ATS ) dhe bazat e të dhënave të kandidatëve.
- Komunikim i shkëlqyer verbal dhe me shkrim në gjuhën angleze dhe shqipe. - Diplomë në Administrim Biznesi ose fusha përkatëse.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Job Description

We are looking for a highly motivated Recruiter. You will be the first layer in our quest to find the best and brightest workers.

• Develop recruitment goals and objectives (e.g. the number of sourced candidates, resumes viewed per week).
• Search resume databases for the most fit candidates.
• Communicate with Hiring Managers to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation.
• Draft and proofread job descriptions.
• Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting.
• Build networks to find qualified active and passive candidates.
• Post openings to job boards and other position appropriate channels.
• Review applicants to evaluate if they meet the position requirements.
• Submit resumes of qualified applicants to the Hiring Manager.
• Interview candidates with the appropriate methods and framework.
• Prepare a report on a weekly basis for the tasks completed or in progress.

Job requirements

• Ability to learn about the position requirements for different industries.
• Ability to scan large volumes of resumes.
• A proven track recording of working on full recruitment cycles.
• In-depth knowledge of different kinds of interviews and selection processes.
• Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS) and candidate databases.
• Excellent verbal and written communication in English and Albanian language.
• Degree in Business Administration or relevant fields.

Cel. : +355693558088