[Pikas-HR Training & Consulting]

Pikas - HR Training And Consulting

ofron trajnimin falas me temë "Hyrje në Manaxhimin e Burimeve Njerëzore".

​

Në trajnim mund të marrin pjesë :

• Specialistët që punojnë në departamentin e Burimeve Njerëzore
• Menaxherë të zyrave që mbulojnë pjesërisht detyra BNJ nga kompani në sektor të ndryshëm
• Të sapodiplomuar të cilët janë të interesuar të bëhen specialistë të BNJ.

Moduli 1: Përgatitja për Menaxhimin e Burimeve Njerëzore

• Përqasje alternative ndaj Menaxhimit të Burimeve Njerëzore
• Çfarë i shtyn/bën punonjësit të punojnë? Paratë, sigurisht!
• Çfarë i bën punonjësit ta rishikojnë punën e tyre... Motivacionet jo-monetare
• “Menaxhimi i Njerëzve” si pjesë e një sistemi kompleks
• Hyrje në menaxhimin e njerëzve
• Personeli vs HRM
• Ndryshimi i mjedisit të punës
• Balanca jetë-punë

Moduli 2: Rekrutimi, Punësimi dhe Integrimi i Punonjësve

• Përshtatja e Rekrutimit dhe Seleksionimit me Strategjinë e Kompanisë
• Planifikimi i fuqisë punëtore
• Analiza dhe dizajni i punës
• Rishikimi i aplikacioneve
• Rekrutimi: Gjetja e kandidatëve më të mirë
• Seleksionimi: Përzgjedhja e kandidatëve më të mirë
• Intervistë
• Përzgjedhja
• Formimi i ekipit
• Orientimi i ditës së parë të punës
• Plotësimi i dosjes personale te punonjesve
• Promovimi i stafit, ulje në pozitë, pensionimi dhe transferimi
• Shpërndarja e stafit, punësimi në organizatë tjetër, teprica dhe dorëheqja
• Kompensimi dhe shpërblimet (Perllogaritja e Pagave ,Shperblimet dhe Ndalesat)
• Sistemi i pagesës
• Shpërblimet dhe Benefitet te tjera qe mund te krijojne BNJ per te rritur rendimentin ne pune.
• Çështje me rëndësi të veçantë: Integrimi

Moduli 3: Menaxhimi i Performancës së Punonjësve

• Zhvillimi i sistemeve të menaxhimit të performancës
• Implementimi i sistemeve të menaxhimit të performancës
• Mjete për sisteme efektive të menaxhimit të performancës
• Krijimi i një kulture pozitive performance
• Përshkrimi i punës së stafit
• Vlerësimi i punës së stafit
• Vlerësimi i performancës individuale.
• Menaxhimi i performancës dhe shpërblimi
• Metodat e menaxhimit të performancës
• Lidhja me shpërblimin
• Shkathtësitë e Negocimit
• Çështjet me menaxhimin e performances

Moduli 4: Komunikimi dhe angazhimi i punonjësit / punëdhënësit- Politikat dhe procedurat

• Llojet e politikave dhe procedurave, p.sh., politikat e menaxhimit të mungesës,
• Procedurat disiplinore
• Procedurat e ankesave
• Përfitimi i politikave dhe procedurave
• Kontratat e punësimit
• Nënshkrimi i Kontratës
• Njohja e Rregulloreve dhe Proçedurave të Kodit te Punes
• Shëndeti dhe Siguria
• Deklarimet online i Punonjësve dhe Listëpagesave pranë Tatimeve
• Plotësimi dhe Përpilimi i Dokumentacionit dhe ndjekja e tyre per Lejet e Lindjes dhe Pensione.
• Plotësimi i Dokumentacionit për punonjesit e Huaj të punësuar në Kompani (Leje Pune dhe Leje Qëndrimi)
• Deklarimet pranë Institucioneve, Zyra e Punës, Inspektoriati i Punës, Tatim Taksat
• Disiplina e stafit dhe ankesat
• Përfundimi i Kontratës Individuale të Punës
• Largimet e personelit nga puna
• Intervista e Largimit

Moduli 5 Trajnimi dhe zhvillimi i stafit

• Trajnimi i stafit dhe zhvillimi
• Metodat e trajnimit
• Përfitimet e trajnimit
• Dobësitë

Kohëzgjatja: 8 orë (09.00 – 18.00)
Cmimi: Trajnimi ofrohet Falas
Data e Trajnimit : 31 Tetor 2020
Dita: E shtunë

Nëse jeni të interesuar të merrni pjesë ju lutem na kontaktoni në adresën emailit: hr.pikas@gmail.com duke na derguar nje email “Konfirmim pjesmarrjeje” .

​

Për informacion më të detajuar kontaktoni në:

Linkedin|Instagram|hr.pikas@gmail.com

https://www.linkedin.com/in/pikas-hr-training-and-consulting-118a501b4/

https://www.instagram.com/hr.pikas/