Supervizor Rajonal I Rrjetit të Degëve. TIRANE
- Tirane
- Tipi
-
- me orar te plote
- Fusha | Profili i punes
-
- Ekonomist-Financier/e
- Finance-Specialist | Banke / Sigurime
- Supervizor | Team Leader
- Gjuha
-
- anglisht
- Eksperienca
- vetem me eksperience
NJOFTIM PER VEND TE LIRE PUNE
Titulli punës: Supervizor Rajonal I Rrjetit të Degëve
Departmenti: Shitjes me Pakicë
Njësia: Rrjeti I Degëve
PËRSHKRIM I PËRGJITHSHËM:
- Të sigurojnë që Degët Rajonale të përmbushin detyrat e tyre të planit të biznesit të përcaktuara nga banka duke garantuar një cilësi të lartë shërbimi sipas standardeve të miratuara nga BBSH dhe në përputhje me procedurat operacionale.
- Monitoron ecurinë e arritjes së objektivave të degëve në rajon dhe vepron për çdo devijim të mundshëm nga objektivat e biznesit.
- Koordinon punën në degë dhe i udhëzon ato për të arritur cilësinë e shërbimit, produktivitetin e pritshëm të biznesit dhe efikasitetin operacional të kërkuar nga banka.
- Siguron ofrimin në kohë dhe nivelit të lartë cilësie të shërbimeve për klientët e bankës dhe ata potencial.
- Raporton te Supervizori i Rrjetit të Degëve .
- Persona nën varësi jane Drejtuesit e Degëve dhe punonjesit/specialistet nen varesi strukturore ne njesi.
DETYRAT DHE PËRGJEGJËSITE KRYESORE:
- Merr pjesë në targetimin e rajonit të tij/saj, duke propozuar vëllime specifike për produkte dhe shërbime bazuar në arsyetime të forta, për çdo propozim.
- Kryen në mënyre periodike vizita në Degë dhe diskuton çështjet lidhur me operacionet dhe zhvillimin e aktiviteteve bankare në segmente me interes dhe organizon veprimet permiresuese me drejtuesit e degëve në përputhje me rrethanat.
- Organizon takime me stafin, diskuton për çështje që kanë të bëjnë me funksionimin e Degës dhe promovimin e veprimtarisë së Bankës duke informuar për ecurinë e tregut.
- Monitoron ecurinë e operacioneve dhe efektivitetin e shitjeve të stafit të Degës dhe propozon masa për përmirësim.
- Identifikon çështjet në lidhje me ecurinë e shitjeve, si dhe funksionalitetin e përgjithshëm të Rrjetit, bën propozime dhe bashkëpunon me njësitë qendrore për të arritur efikasitetin maksimal.
- Bashkëpunon me stafin e Njësise se Rrjetit te Degëve për vlerësimin e vëllimit të operacioneve, produktivitetin e Degëve, sinkronizon shitjet e produkteve duke siguruar mbështetjen e nevojshme nga njësitë e tjera kompetente të Bankës. Shqyrton raportet tremujore mbi rezultatet përkatëse dhe jep arsye për devijimet e mundshme.
- Siguron përputhshmëri me kuadrin rregullator të brendshëm (akte, qarkore, udhëzime, etj.) dhe të jashtëm (BSH, Legjislacioni etj).
- Siguron përputhjen me rregullat, rregulloret dhe procedurat e Bankes.
- Planifikon, organizon, koordinon dhe kontrollon aktivitetet në rajonin e tij/saj.
- Cakton përgjegjësi dhe projekte për vartësit e tij/saj, në përputhje me nevojat e biznesit dhe rregullat e funksionimit të Njësisë së Biznesit te Shitjes me Pakice.
- Paraqet propozime në përputhje me rrethanat në lidhje me përmirësimin e sistemeve dhe proceseve të Rrjetit.
- Shqyrton raportet e ecurisë së punës dhe ndërmerr veprimet e nevojshme.
- Koordinon aktivitetet në rajonin e tij/saj me pjesë të tjera organizative/operative të Bankës, kompani të Grupit dhe palë të treta.
- Siguron zbatimin e rekomandimeve të auditimit për të gjitha çështjet nën përgjegjësinë e tij/saj.
- Monitoron performancën dhe funksionalitetin e Degëve. Raporton te Supervizori direkt për rastet e keqfunksionimeve ose devijimeve nga procedurat e Bankës dhe propozon masat e duhura korrigjuese.
- Zhvillon marrëdhënie biznesi duke synuar rritjen e prezencës dhe imazhit të Bankës.
- Siguron përgjigje të shpejtë dhe efikase ndaj kërkesave nga Njësitë e Bankës.
- Mbikëqyr dhe kontrollon punonjësit, monitoron dhe vlerëson performancën e tyre për të përmirësuar aftësitë dhe kompetencat e tyre.
- Propozon dhe inkurajon pjesëmarrjen e vartësve të tij/saj në aktivitetet e trajnimit dhe verifikon që njohuritë dhe aftësitë e fituara zbatohen në mënyrë efikase në aktivitetet e përditshme të punës.
- Sugjeron te Supervizori direkt propozime për promovimet, transferimet dhe shpërblimet e personelit, duke bashkëpunuar me Departamentin e Burimeve Njerëzore pas identifikimit të nevojave përkatëse të Degëve Rajonale.
- Siguron që personeli i ri i ardhshëm i Njësisë së Rrjetit të Degëve të marrë trajnimin e duhur te punonjesve te rinj, dhe mbështetjen e duhur në punë, në mënyrë që të përfshihet në mënyrë efektive në mjedisin e ri të punës.
- Në bashkëpunim me Supervizorin e Rrjetit të Degëve organizon takime periodike me drejtuesit dhe supervizoret operacional të degës për të garantuar nivelin e duhur të njohjes me objektivin e bankës, produktet e bankës dhe procedurat operative.
KËRKESAT PËR POZICIONIN:
- Të jetë diplomuar në një nga degët e Fakultetit Ekonomik
- Të paktën 5 (pesë) vjet përvojë pune në sektorin bankar dhe të paktën 3 vjet përvojë pune në pozicione drejtuese.
- Përvojë në menaxhim efektiv dhe aftësi për të përballuar dhe përmirësuar performancën e dobët.
- Vetë-motivim dhe energji që kërkon mbikëqyrje minimale.
- Analizë kritike, logjikë dhe qartësi në situata stresuese.
- Aftësi të jashtëzakonshme komunikimi dhe aftësi për të shprehur idetë në një mënyrë të qartë, koncize dhe tërheqëse ndaj palëve të treta.
- Aftësi të forta menaxhimi të burimeve njerëzore dhe projekteve të ndryshme.
- Vendosmëri dhe gatishmëri për të pranuar sfida të reja dhe për t'i zbatuar ato me përkushtim dhe entuziazëm.
- Gatishmëri dhe aftësi për të pranuar në mënyrë pozitive dhe për të menaxhuar ndryshime të ndryshme në mënyrë efektive.
- Përvojë dhe njohuri e përgjithshme për sistemin bankar, pagesat, produktet financiare, analizë financiare të produkteve të shitjes me pakicë.
- Njohuri te mira te paketes MS Office (Word, Excel, Power point).
- Njohuri të mira të gjuhës angleze.
- Njohuri të mira të tregut vendor.
- Njohuri të mira të produkteve bankare.
Ju bëjmë me dije që vetëm kandidatët e përzgjedhur do të kontaktohen për intervistë.
Afati i fundit i aplikimit 20 Shkurt, 2025.
Apply