[EJSEA SHPK]

Pozicioni: Menaxher i Burimeve Njerëzore

Përshkrimi i punës:

Ne kërkojmë një Menaxher të Burimeve Njerëzore të përkushtuar dhe me përvojë për të udhëhequr dhe menaxhuar të gjitha aspektet e burimeve njerëzore në organizatë. Ky individ do të ketë një rol kritik në zhvillimin dhe implementimin e strategjive inovative për të përmirësuar përputhshmërinë e punonjësve, motivimin dhe qëndrueshmërinë e organizatës tonë.

Detyrat dhe përgjegjësitë kryesore përfshijnë:

1. Zhvillimi dhe zbatimin e politikave dhe procedurave të burimeve njerëzore për të siguruar një ambient pune të drejtë, të sigurt dhe të frytshëm për të gjithë punonjësit.
2. Krijimi dhe implementimi i strategjive të rekrutimit dhe seleksionit për të identifikuar dhe përzgjedhur kandidatët më të përshtatshëm për pozicionet e lira.
3. Planifikimi dhe drejtimi i programeve të trajnimit dhe zhvillimit të punonjësve për të promovuar rritjen profesionale dhe për të përmbushur qëllimet e organizatës.
4. Menaxhimi i pagave dhe përfitimeve, duke siguruar që punonjësit të kompensohen në mënyrë të drejtë dhe të motivohen për të kontribuar në suksesin e organizatës.
5. Mbikqyrja e performancës së punonjësve dhe ofrimi i përkrahjes dhe feedback-ut për të përmirësuar aftësitë dhe performancën e tyre.
6. Zbatimin dhe mbikqyrjen e ligjeve dhe rregulloreve të punës për të siguruar që organizata të respektojë të gjitha standardet ligjore dhe etike.
7. Bashkëpunimi ngushtë me menaxhimin e lartë dhe departamentet e tjera për të siguruar që strategjitë dhe politikat e burimeve njerëzore të përputhen me qëllimet dhe nevojat e organizatës.

Kualifikimet:

1. Bachelor në Menaxhimin e Burimeve Njerëzore, Psikologji Industrial-Organizative, ose fushë të ngjashme. Masteri në një fushë relevante është një avantazh.
2. Përvojë pune të konsiderueshme në menaxhimin e burimeve njerëzore, preferohet në një pozicion menaxherial.
3. Aftësi të shkëlqyera komunikimi dhe aftësi për të udhëhequr dhe motivuar ekipin.
4. Aftësi organizative të shkëlqyera dhe aftësi për të menaxhuar detyrat në mënyrë efikase.
5. Njohuri të thella të ligjeve të punës dhe praktikave të mira në menaxhimin e burimeve njerëzore.

Kjo pozicion ofron një mundësi të jashtëzakonshme për të kontribuar në zhvillimin dhe suksesin e organizatës sonë nëpërmjet menaxhimit të efektiv të burimeve njerëzore.
Apliko