Red.com cerca hr manager
RED.COM, società specializzata nei servizi di GLOBAL CONTACT CENTER , presente da oltre 20 anni nel mercato italiano, per incremento personale della sede operativa di Tirana cerca HR MANAGER con pregressa e documentabile esperienza nel settore, da inserire nel proprio organico;
Comunicazione, Ricerca, Professionalità, Qualità e Competenza sono le parole chiave per definire RED.COM.
Riportando Direttamente Alla DIREZIONE, La Risorsa Inserita Avrà Il Compito Di Supportare La Direzione Nello Sviluppo e Nella Crescita Dell'azienda, Avrà La Responsabilità Del Personale Di Tutta La Holding e Avrà In Particolare Le Seguenti Mansioni:
· Sviluppare e implementare le politiche di gestione, sviluppo e selezione del personale
· Sviluppare e definire policies HR a livello di gruppo
· Responsabilità e sviluppo di piani di training e di piani di carriera interni
· Gestione della documentazione amministrativa del personale, dal momento dell'ingresso al momento dell'uscita dall'azienda
· Gestione della parte di compensation & benefits
Il candidato prescelto:
Il/la candidato/a ideale è laureato in discipline umanistiche o economiche e ha maturato una significativa pregressa esperienza in ruoli analoghi di almeno 2/3 anni.
Ha una pregressa esperienza in attività di implementazione e sviluppo della funzione HR in contesti aziendali strutturati.
Flessibilità, autonomia, capacità decisionale, capacità di comunicazione, approccio proattivo alle linee guida aziendali sono altresì doti essenziali.
Ottima opportunità di carriera e per costruirsi un ruolo di importante visibilità all'interno di un contesto solido e in crescita.
Per candidarsi inviate il vostro cv a hr@red.com.al specificando nell`oggetto HR MANAGER
CEL : 0676000323
Comunicazione, Ricerca, Professionalità, Qualità e Competenza sono le parole chiave per definire RED.COM.
Riportando Direttamente Alla DIREZIONE, La Risorsa Inserita Avrà Il Compito Di Supportare La Direzione Nello Sviluppo e Nella Crescita Dell'azienda, Avrà La Responsabilità Del Personale Di Tutta La Holding e Avrà In Particolare Le Seguenti Mansioni:
· Sviluppare e implementare le politiche di gestione, sviluppo e selezione del personale
· Sviluppare e definire policies HR a livello di gruppo
· Responsabilità e sviluppo di piani di training e di piani di carriera interni
· Gestione della documentazione amministrativa del personale, dal momento dell'ingresso al momento dell'uscita dall'azienda
· Gestione della parte di compensation & benefits
Il candidato prescelto:
Il/la candidato/a ideale è laureato in discipline umanistiche o economiche e ha maturato una significativa pregressa esperienza in ruoli analoghi di almeno 2/3 anni.
Ha una pregressa esperienza in attività di implementazione e sviluppo della funzione HR in contesti aziendali strutturati.
Flessibilità, autonomia, capacità decisionale, capacità di comunicazione, approccio proattivo alle linee guida aziendali sono altresì doti essenziali.
Ottima opportunità di carriera e per costruirsi un ruolo di importante visibilità all'interno di un contesto solido e in crescita.
Per candidarsi inviate il vostro cv a hr@red.com.al specificando nell`oggetto HR MANAGER
CEL : 0676000323