[SOS Fshatrat e Femijeve Shqiperi]

Tirane

Tipi

1. me orar te plote

Fusha | Profili i punes

1. Ekonomist-Financier/e

Gjuha

Shoqata SOS Fshatrat e Femijeve Shqiperi eshte nje organizate sociale, jo-politike dhe jo fetare, qe ofron kujdes afatgjate me baze familjare per femijet, te cilet kane humbur prinderit, apo qe per arsye te ndryshme nuk mund te jetojne me prinderit e tyre.
SOS Fshatrat e Femijeve mbeshtet gjithashtu femijet dhe familjet ne nevoje permes projekteve, qe synojne zhvillimin e kapaciteteve te ketyre familjeve
Shoqata SOS Fshatrat e Fëmijëve, Shqipëri shpall konkurimin për një vend të lirë në pozicionin:

OfiCER FINANCE DHE I BURIMEVE NJEREZORE​

Qellim i pozicionit: Oficeri Finances dhe Burimeve Njerezore ofron mbeshtetje në administrimin dhe organizimin e aktiviteteve / proceseve te finances dhe zyres se burimeve njerezore ne perputhje me, Manualin financar dhe Manualin e Burimeve Njerëzore si dhe legjislacionit vendas.
Kriteret e kërkuara:

• Diplomë Universitare në njeren nga deget: Administrim Biznesi, Menaxhim, Finance;
• Te pakten 3 vjet eksperience pune ne fushen e finances dhe te burimeve njerezore;
• Eksperience pune ne pergatitjen e pagave;
• Njohuri te ligjeve te punesimit dhe atyre financiare (kod pune; sigurime shoqerore; tatime)
• Njohuri shume te mira te gjuhes angleze me shkrim dhe me goje
• Njohuri shume te mira ne programet word, excel, power point

Personi duhet te kete:

• Aftesi shume te mira komunikuese me shkrim dhe me goje.
• Aftesi organizative, si dhe te respektoje afatet.
• Aftesi per te trajtuar informacione sensitive me maturi dhe per te ruajtur konfidencialitetin e tyre.
• Vemendje te shkelqyer ndaj detajeve dhe aftesi per te mbajtur nje nivel te larte saktesie;
• Aftesi te punoje ne grup.

Përgjegjësitë kryesore:

• Pergatit pagat mujore te punonjesve te Projektit Fuqizimit te Familjes, Shkoder dhe Zyre Nacionale me departamentet e saj Advokaci, Fonde, Impact fund for children, si dhe ben konsolidimin e sigurimeve shoqerore dhe shendetsore per te gjithe organizaten. Eshte pergjegjes per deklarimin e listpagesave ne sistemin online te tatimeve.
• Eshte pergjegjes per postimet e te gjitha pagave dhe detyrimeve perkatese te punonjesve te Organizates ne sistemin financiar.
• Mban inventarin e aseteve te detajuar ne sasi, vlere dhe amortizim si dhe specifikimeve te tjera ne formatin e kerkuar. Siguron qe asetet dhe investimet te regjistrohen sic duhet, te amortizohen dhe nxirren jashte perdorimit sipas rregullave ne fuqi.
• Kryen konsolidimin e librit te blerjeve dhe shitjes te shoqates dhe i deklaron ne sistemin online te tatimeve dhe eshte pergjegjes per deklarimin e TVSH-se
• Kordinon / organizon proceset e rekrutimit per stafin e ri te projekteve; ploteson dosjen e rekrutimit;
• Kryen / drejton procesin e orientimit te stafit te ri te projekteve; ploteson dosjen e punesimit dhe shpjegon politikat / rregulloret kryesore te organizates tek stafi I ri;
• Ne bashkepunim me drejtuesit e njesive kryen procesin e rekrutimit te eksperteve te sherbimeve; perpilon kontratat e sherbimit;
• Siguron ne bashkepunim me pjesen tjeter te stafit plotesimin e te gjithe dokumetacionit te kerkuar nga Inspektoriati i Punes ne lidhje me ÇËSHTJE TË SIGURISË DHE SHËNDETIT NË PUNË eshte ne perputhje me ligjin; monitoron dhe dokumenton aksionet e kryera per plotesimin e ketij dokumentcioni;

Ne kuader te zbatimit te Politikes se Mbrojtjes se Femijeve:

• Ka përgjegjësinë për të mbrojtur fëmijët nga te gjitha format e abuzimit, braktisjes, manipulimit, dhunës dhe diskriminimit sipas sistemit te mekanizmit te referimit shteteror;
• Ka përgjegjësinë të raportojë menjeherë cdo dyshim, shqetësim, akuzë apo incident në lidhje me sigurinë e fëmijëve sipas sistemit te mekanizmit te referimit shteteror;
• Ka pergjegjësinë të veprojë pa vonesë; vonesa në veprim mund të cojë fëmijën në rreziqe të metejshme;
• Siguron konfidencialitetin dhe ndarjen e informacionit sipas nevojave dhe specifikave të rastit.
• Ka per detyre te veproje ne perputhje me Rregulloren per parandalimin dhe mbrojtjen ndaj ngacmimeve, shfrytezimit dhe abuzimeve seksuale.
• Duhet te promovoje dhe mbeshtese krijimin e nje kulture te te respektuarit, dinjitetit, besimit dhe pergjegjshmerise, e cila pengon zhvillimin e cdo lloj shkeljeje dhe abuzimi;

Organizata ofron:
Marrëdhënie të rregullta punësimi, mundësi për zhvillim personal dhe profesional.
Paraqitja e dokumentave:
Personat e interesuar janë të ftuar të paraqesin dokumentat e mëposhtëme brenda datës 15.09.2023, në adresën hr@soskd.org.al

• Curriculum Vitae;
• Letër interesi;
• Referencë

Vetëm aplikantët e përzgjedhur, do të kontaktohen për intervistë