Specialiste Rekrutimi
- Tirane
- Tipi
-
- me orar te plote
- Fusha | Profili i punes
-
- Burime njerezore - HR
- Eksperienca
- vetem me eksperience
Biznesi i rrjetit të marketeve dhe hiper marketeve SPAR filloi historinë e tij në një market hollandez në 1932 dhe tani përfshin më shumë se 13,300 markete mbi 48 vende të botës. Nga data 20 Qershor 2016, SPAR Albania është prezent edhe në Shqipëri duke sjellur cilësi dhe risi me një gamë të gjerë prej 40.000 produktesh, të cilat vendosin një standart të ri për tregun e vendit tonë. Me 93 markete, 4 hipera, SPAR renditet ndër liderat e kategorisë së tij.
Pozicioni: Specialiste Rekrutimi
Departemanti: Burime Njerëzore
Vendndodhja: Tiranë.
Përgjegjësitë kryesore:
a. Edukimi:Arsim i lartë.
b.Eksperiencat e punës: Minimumi 2 vite eksperiencë pune në pozicione të ngjashme.
c.Kualifikime të tjera: Njohuri te proceseve te Burimeve Njerezore;
*Të gjitha aplikimet do të trajtohen me konfidencialitet të plotë sipas ligjit Nr .9887 vendosur nga Kuvendi i Shqipërisë për “Mbrojtjen e të Dhënave Personale”.
Pozicioni: Specialiste Rekrutimi
Departemanti: Burime Njerëzore
Vendndodhja: Tiranë.
Përgjegjësitë kryesore:
- Planifikon dhe zbaton aktivitete për tërheqjen dhe rekrutimin e punonjësve në rrjetin e dyqaneve;
- Zhvillon strategjitë e rekrutimit dhe bën rekomandime të përshtatshme për menaxherët dhe mbikëqyrësit;
- Ekzekuton në mënyrë rigoroze planin e rekrutimit të kompanisë;
- Sigurohet që nevojat për staf të plotësohen në kohë sa me të shpejtë;
- Publikon njoftimet për vëndet vakante;
- Udhëheq procesin e orientimit të punonjësve të rinj me qëllim që të sigurohet integrimi i tyre efektiv në kompani;
- Përgatit dhe informon strukturat në lidhje me politikat dhe procedurat e Kompanisë;
- Kryen intervista për zgjedhjen e procesit, zbaton të gjitha testet e nevojshme të rekrutimit, krijon dhe menaxhon të dhënat e marra nga procesi i intervistimit (databaza);
- Ndjek të gjitha procedurat në lidhje me njoftimet dhe dokumentet të cilat duhet të përmbushin një punonjës dhe gjithashtu përditëson sistemin me ndonjë informacion të ri;
- Kërkon respektimin e afateve të këtyre procedurave nga të gjitha departamentet ne të gjithë rrjetin e Spar-it;
- Koordinon iniciativa për forcimin e imazhit të Punëdhënësit;
- Organizon dhe merr pjesë në panaire pune apo evente të tjera rekrutimi;
- Ndihmon në hartimin dhe zbatimin e projekteve dhe aktiviteteve sipas nevojës;
a. Edukimi:Arsim i lartë.
b.Eksperiencat e punës: Minimumi 2 vite eksperiencë pune në pozicione të ngjashme.
c.Kualifikime të tjera: Njohuri te proceseve te Burimeve Njerezore;
- d. Aftesi të tjera:
- Aftësi shume të mira komunikimi dhe ndërpersonale;
- Sistematik/e dhe i/e organizuar.
- I/e orientuar drejt rezultateve.
*Të gjitha aplikimet do të trajtohen me konfidencialitet të plotë sipas ligjit Nr .9887 vendosur nga Kuvendi i Shqipërisë për “Mbrojtjen e të Dhënave Personale”.