Menaxher I Burimeve Njerëzore
- Tirane
- Tipi
-
- me orar te plote
- Fusha | Profili i punes
-
- Burime njerezore - HR
- Gjuha
-
- anglisht
- Eksperienca
- vetem me eksperience
Menaxher I Burimeve Njerëzore
Përshkrimi i Punës:
Menaxheri i Burimeve Njerëzore është përgjegjës për mbikëqyrjen e të gjitha aspekteve të funksionit të Burimeve Njerëzore, duke përfshirë rekrutimin, marrëdhëniet me punonjësit, menaxhimin e performancës, trajnimin dhe zhvillimin, si dhe pajtueshmërinë me ligjet e punës. Ky rol siguron përputhjen e strategjive të Burimeve Njerëzore me qëllimet e biznesit dhe nxit një kulturë pozitive dhe produktive në vendin e punës.
Vendndodhja: Tiranë
Detyrat Kryesore:
Përshkrimi i Punës:
Menaxheri i Burimeve Njerëzore është përgjegjës për mbikëqyrjen e të gjitha aspekteve të funksionit të Burimeve Njerëzore, duke përfshirë rekrutimin, marrëdhëniet me punonjësit, menaxhimin e performancës, trajnimin dhe zhvillimin, si dhe pajtueshmërinë me ligjet e punës. Ky rol siguron përputhjen e strategjive të Burimeve Njerëzore me qëllimet e biznesit dhe nxit një kulturë pozitive dhe produktive në vendin e punës.
Vendndodhja: Tiranë
Detyrat Kryesore:
- Rekrutimi dhe Integrimi:
- Zhvilloni dhe zbatoni strategji rekrutimi për të tërhequr talentet më të mira.
- Mbikëqyrni njoftimet e punës, intervistat dhe proceset e përzgjedhjes.
- Menaxhoni procesin e integrimit për të siguruar një integrim të qetë të punonjësve të rinj.
- Marrëdhëniet me Punonjësit:
- Shërbeni si pikë kontakti për shqetësimet, ankesat dhe zgjidhjen e konflikteve të punonjësve.
- Promovoni një mjedis pune pozitiv përmes komunikimit të hapur dhe iniciativave të angazhimit të punonjësve.
- Menaxhimi i Performancës:
- Punoni me drejtuesit e departamenteve për të vendosur objektiva të performancës dhe për të mbështetur zhvillimin e punonjësve.
- Trajnimi dhe Zhvillimi
- Menaxhimi i Pajtueshmërisë dhe Politikave:
- Siguroni pajtueshmërinë me ligjet e punës dhe politikat e brendshme.
- Mbajini të dhënat e punonjësve në përputhje me ligjet e mbrojtjes së të dhënave.
- Azhurnoni dhe zbatoni politikat dhe procedurat e Burimeve Njerëzore.
- Diplomë Bachelor në Burime Njerëzore, Administrim Biznesi ose fushë të ngjashme (diploma Master është e preferueshme).
- Minimum 5 vjet përvojë në një rol gjeneralist të Burimeve Njerëzore ose menaxherial.
- Njohuri të forta të legjislacionit të punës dhe praktikave më të mira të Burimeve Njerëzore.
- Aftësi të shkëlqyera ndërpersonale, komunikimi dhe lidershipi.
- Njohuri të shkëlqyera në sistemet softuerike të Burimeve Njerëzore dhe MS Office.
- Certifikatat e Burimeve Njerëzore (p.sh., SHRM-CP, PHR) janë një plus.
- Njohuri të rrjedhshme të gjuhës angleze.