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Principali compiti e responsabilitą:
La persona, dopo un periodo di formazione e affiancamento si occuperą di:

  • Progettare, sviluppare e mantenere reports, KPI, metriche e dashboard funzionali all’analisi dell’andamento del business in ottica consuntiva e predittiva in ambiente SAP
  • Progettare, sviluppare e mantenere interfacce per l’integrazione con tutti i principali software di mercato: SAP, Zucchetti, ADP, Talentia, Concur, ecc.
  • Collaborare con i team operativi e le funzioni di staff per sviluppare soluzioni automatizzate di reporting, ottimizzazione dei processi di produzione e raccolta dati
  • Creare le strutture per estrarre dati assicurandone l’affidabilitą, la qualitą e la precisione
  • Creare e gestire la documentazione inclusi requisiti, progettazione e manuali utente
  • Individuare opportunitą per migliorare processi e strategie con soluzioni tecnologiche
  • Individuare le esigenze di sviluppo al fine di migliorare e semplificare le operazioni


Risorsa Senior
Competenze e attitudini richieste:

  • Laurea triennale in Informatica o Ingegneria Informatica
  • +3 anni esperienza lavorativa presso aziende di consulenza software utilizzando SCP o SAP HCM o SAP Fiori


  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza del linguaggio SQL
  • Conoscenza ecosistema Java
  • Conoscenza dei sistemi di versioning
  • Gradita conoscenza di tool ETL e di strumenti di BI
  • Gradita conoscenza tool di grafica

Faranno la differenza:

  • Attitudine a lavorare in gruppo
  • Coinvolgimento in almeno un progetto di integrazione e reporting con SAP SuccessFactors
  • Conoscenza dei principali processi HR
  • Approccio orientato alla risoluzione del problema
  • Capacitą di gestire in modo efficiente le relazioni con le varie componenti aziendali (Analisti funzionali, Project Manager, Assistance Maintenance)
  • Curiositą, creativitą e propensione all'innovazione
  • Capacitą di lavorare contemporaneamente in contesti differenti

Costituiscono conoscenze “preferred” per i vari candidati:

  • XML, XSLT, XPath, Groovy – per risorse pił orientate alla parte Integration
  • SQL, Oracle – per risorse pił orientate alla parte Reporting

Risorsa Junior.
Competenze e attitudini richieste:

  • Laurea triennale in Informatica o Ingegneria Informatica
  • Almeno 1 anno esperienza lavorativa presso aziende di consulenza software per realizzazione di interfacce o reportistica custom
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza del linguaggio SQL
  • Conoscenza ecosistema Java
  • Conoscenza dei sistemi di versioning
  • Conoscenza dei principali protocolli di trasporto dati
  • Conoscenza XML, csv
  • Gradita conoscenza di tool ETL e di strumenti di BI
  • Gradita conoscenza tool di grafica

Faranno la differenza:

  • Attitudine a lavorare in gruppo
  • Precedente esperienza in SCP, SAP HCM, SAP Fiori
  • Conoscenza dei principali processi HR
  • Approccio orientato alla risoluzione del problema
  • Curiositą, creativitą e propensione all'innovazione
  • Capacitą di lavorare contemporaneamente in contesti
  • Entrare in Citel Group vuol dire lavorare in un team giovane e qualificato che ti permetterą di sviluppare le tue competenze lavorando su progetti sfidanti e innovativi; partecipare a percorsi di formazione e certificazione che ti permetteranno di ampliare le tue conoscenze e confrontarsi con i principali player sul mercato diventando uno specialista del settore.
    Unisciti al nostro team, potrai fare la differenza!
    Per applicare,si prega di inviare gentilmente il curriculum vitae nell'indirizzo mail: denada.lico@citelgroup.it

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