[E2 Partners]

E2 Partners Group, në emër të klientit të saj, një grup privat në Shqipëri me qëndër në Lushnje, i pranishëm me aktivitete për zhvillimin e pasurive të paluajtshme, shitjet me pakicë, ofrimin e shërbimeve dhe manaxhimin e hapësirave tregtare i cili është në kërkim të kandidatëve për pozicionin e Drejtor Departamenti Komercial.

PËRSHKRIMI POZICIONIT:

Ofron frymëzim, mbështetje, drejtim dhe udhëheqje , me qëllim sigurimin e shpërndarjes së planit të biznesit. Siguron kështu arritjen e objektivave vjetore dhe mujore përmes një planifikimi optimal në përputhje me procedurat dhe politikat e brendshme dhe të jashtme. Për më tepër, është përgjegjës për garantimin e konkurrencës, profesionalizmin e punonjësve dhe efektivitetin e rrjetit të njësive nën përgjegjësinë e tij / saj.


PËRGJEGJËSITË KRYESORE:


Përgjegjësitë në drejtim të përcaktimit të strategjisë dhe planifikimin e biznesit

• Koordinon, zbaton dhe monitoron planin e biznesit për rrjetin e njësive për të arritur objektivat e buxhetuara përmes aktiviteteve proaktive të biznesit, shërbimit dhe shitjes së kryqëzuar.
• Përcakton strategjinë e njësive për t’u përshtatur me objektivat e përgjithshme të kompanisë.
• Identifikon vendet e mundshme, zhvendosjet, zgjerimin, rimodelimin dhe mirëmbajtjen e vazhdueshme për njësitë.
• Negocion në mënyrë efektive me partnerë dhe pale të treta për zhvillimin e mëtejshëm të strategjive të biznesit.
• Merr përsipër rolin udhëheqës në projekte të rëndësishme për zhvillimin e rrjetit.
• Vepron si kujdestar i imazhit të markës në rrjetin e tij / saj të degëve.
• Siguron dhe koordinon që të gjitha aktivitetet dhe proceset në njësitë përkatëse janë zbatuar në përputhje me procedurat dhe politikat e brendshme.
• Organizon takime të rregullta me punonjësit e degës në mënyrë që t’i trajnojë ata që të respektojnë dhe të zbatojnë vlerat e grupit dhe kodin e sjelljes dhe të veprojë në mënyrë rigoroze në përputhje me procedurat dhe politikat në fuqi.
• Viziton rregullisht njësitë në mënyrë që të identifikohen në kohë mospërputhjet dhe / ose mashtrimet e mundshme.
• Identifikon kërcënimet dhe mundësitë konkurruese, dhe udhëheq zhvillimin e planeve të veprimit për trajtimin e tyre.
• Analizon mundësitë e tregut dhe mbetet i përditësuar në lidhje me konkurrencën
• Bën disa propozime konkrete për të përmirësuar imazhin e njësive, produktet dhe mjetet e marketingut.
• Përgatit analiza financiare për çdo projekt të propozuar

Përgjegjësitë në aspektin e Rezultateve të Biznesit

• Koordinon dhe siguron arritjen e Planit të Biznesit të miratuar nga Drejtori Ekzekutiv në përputhje me rregullat dhe procedurat në fuqi në institucion.
• Zbaton strategjinë e kompanisë dhe siguron që politika e biznesit të institucionit, vlerat korporative dhe vendimet e marra të zbatohen.
• Monitoron nga afër treguesit kryesorë të performancës të njësive nën përgjegjësinë e tij / saj, propozon sa herë është e nevojshme zgjidhje për përmirësimin e performancës dhe ofron udhëzime dhe trajnim.
• Monitoron që cilësia e shërbimeve të ofruara në Rrjetin e tij/ e saj është në përputhje me standardet institucionale
• Koordinon, monitoron dhe rishikon ritmin operacional të njësive si dhe efektivitetin e orarit operativ të punës për të siguruar një maksimizim të efikasitetit dhe një optimizim të potencialit të biznesit në mënyrë që të përmirësojë konkurrencën.
• Përgatit dhe bën propozime konkrete për në lidhje me planifikimin dhe rishikimin e Planit të Biznesit
• Nxit përmirësimin e efikasitetit të rrjetit të shitjes me pakicë nëpërmjet racionalizimit (duke përdorur metodat e zhvendosjes / rialokimit / zëvendësimit / shitjes) në bashkëpunim me ekipin e shitjes

Përgjegjësitë në aspektin e Menaxhimit të Stafit

• Mban takime të rregullta me Menaxherët e Njësive për të ndarë përvojat dhe për t'u ofruar atyre drejtim dhe udhëheqje.
• Krijon një kulturë të performancës së lartë ndërmjet skuadrës së menaxhimit të degës.
• Maksimizon performancën e Menaxherëve të Njësive dhe skuadrave të tyre duke identifikuar nevojat për zhvillim dhe për trajnim. Mëson, trajnon dhe mbështet Menaxherët e Njësive dhe punonjësit e tjerë të forcës shitëse.
• Vazhdimisht shqyrton dhe mat aktivitetet e skuadrës kundrejt objektivave të tyre të performances.
• Merr pjesë në procesin e rekrutimit për të gjithë punonjësit nën përgjegjësinë e tij / saj.
• Planifikon numrin dhe strukturën e stafit të tij / saj
• Siguron që Menaxherët e Njësive të fokusohen dhe drejtojnë skuadrën nën përgjegjësinë e tyre për të dhënë rezultate të jashtëzakonshme.
• Siguron që nën-performanca është adresuar shpejt dhe në mënyrë të përshtatshme, duke u angazhuar me Menaxherët e Njësive për të adresuar dhe zgjidhur çështjet.
• Siguron që punonjësit e talentuar të degëve të identifikohen dhe që ekzistojnë mundësitë për rritje.

KËRKESAT MINIMALE:

• Diplomë universitare në Administrim Biznesi ose degë të ngjashme.
• Të jetë etik/e në marrëdhenie me kolegët.
• Njohje të mira në Marketing dhe të parimeve të reklamimeve, duke përfshirë sektorin e marketingut, rritjen e ofertës së produkteve, përfitimet nga shitjet.
• Aftësi të mira ndërveprimi në biznes dhe shitje: Ai/Ajo duhet të ketë aftësi të shkëlqyera në komunikim verbal dhe të shkruar, me palët e interesuara dhe me të gjithë palët e tjera.
• Aftësi të mira negociuese në mbyllje kontratash
• Eksperiencë Pune të paktën 3 vite në një profil të ngjashëm është e preferueshme
• Aftësi të forta organizative dhe vëmendje ndaj detajeve
• Aftësia për të punuar nën presion duke ruajtur një shkallë të lartë të saktësisë së të dhënave
• I matur, i besueshëm dhe profesional në marrëdhëniet me ekzekutivët e Kompanisë.
• Aftesi shumë të mira në menaxhimin dhe motivimin e stafit.
• Të ketë aftësi të mira komunikimi dhe bashkëpunimi ne grup
• Njohuri të mira të paketes Office.
• Njohuri shumë të mira në gjuhën anglisht

Jeni të lutur të dërgoni aplikimin tuaj në adresën e-mail: jobs@e2partners.info

Aplikimi juaj duhet të përmbajë një CV të përditësuar dhe një letër motivimi për pozicionin përkatës deri në datën 18 Shkurt 2019.

Ju do të kontaktoheni nga ekipi E2 Partners nëse jeni përzgjedhur për të vijuar me proçesin e intervistave.

Në bazë të ligjit Për mbrojtjen e të Dhënave Nr. 9887, datë 10.03.2008, dhe rekomandimeve nga Institucioni i Komisionerit Për Mbrojtjen e të Dhënave,
ju bëjmë me dije se tek ne CV-ja juaj është e sigurt dhe trajtohet në konfidencialitet të plotë.

Apliko