Tirane, ofroj vend pune Drejtor i Rrjetit të Degëve
Qëllimi i punës:
Ofron frymëzim, mbështetje, drejtim dhe udhëheqje për një numër degësh, me qëllim sigurimin e shpërndarjes së planit të biznesit për Rajonin. Siguron kështu arritjen e objektivave vjetore dhe mujore për rajonin përkatës përmes një planifikimi optimal në përputhje me procedurat dhe politikat e brendshme dhe të jashtme. Për më tepër, është përgjegjës për garantimin e konkurrencës, profesionalizmin e punonjësve të degës dhe efektivitetin e rrjetit të degëve nën përgjegjësinë e tij / saj.
Detyrat dhe përgjegjesite kryesore:
Përgjegjësitë në drejtim të përcaktimit të strategjisë dhe planifikimin e biznesit për rajonin e tij / saj:
Përgjegjësitë në aspektin e Rezultateve të Biznesit dhe Zhvillimit të Portofolit:
Përgjegjësitë në aspektin e Menaxhimit të Stafit:
Përgjegjësitë e tjera:
Kërkesat kryesore:
Jeni të lutur të dërgoni aplikimin tuaj duke plotësuar aplikimin online në http://www.noa.com.al/rekrutime/ . Aplikimi juaj duhet të permbajë CV dhe një letër motivimi për pozicionin përkatës deri në datën 24 korrik 2016.
Vetëm kandidatët e përzgjedhur do të njoftohen nga Departamenti i Burimeve Njerëzore për një intervistë.
Ofron frymëzim, mbështetje, drejtim dhe udhëheqje për një numër degësh, me qëllim sigurimin e shpërndarjes së planit të biznesit për Rajonin. Siguron kështu arritjen e objektivave vjetore dhe mujore për rajonin përkatës përmes një planifikimi optimal në përputhje me procedurat dhe politikat e brendshme dhe të jashtme. Për më tepër, është përgjegjës për garantimin e konkurrencës, profesionalizmin e punonjësve të degës dhe efektivitetin e rrjetit të degëve nën përgjegjësinë e tij / saj.
Detyrat dhe përgjegjesite kryesore:
Përgjegjësitë në drejtim të përcaktimit të strategjisë dhe planifikimin e biznesit për rajonin e tij / saj:
- Zbaton dhe monitoron planin e biznesit për rrjetin e degëve për të arritur objektivat e buxhetuara përmes aktiviteteve proaktive të biznesit, shërbimit dhe shitjes së kryqëzuar.
- Përcakton strategjinë e degëve për t’u përshtatur me objektivat e përgjithshme të kompanisë.
- Identifikon vendet e mundshme, zhvendosjet, zgjerimin, rimodelimin dhe mirëmbajtjen e vazhdueshme për degët.
- Merr përsipër rolin udhëheqës në projekte të rëndësishme për zhvillimin e rrjetit.
- Vepron si kujdestar i imazhit të markës në rrjetin e tij / saj të degëve.
- Siguron që të gjitha aktivitetet dhe proceset në degë janë zbatuar në përputhje me procedurat dhe politikat e brendshme.
- Organizon takime të rregullta me punonjësit e degës në mënyrë që t’i trajnojë ata të respektojnë dhe të zbatojnë vlerat korporatave të NOA dhe kodin e sjelljes dhe të veprojë në mënyrë rigoroze në përputhje me procedurat dhe politikat në fuqi.
- Viziton rregullisht degët në mënyrë që të identifikohen në kohë mospërputhjet dhe / ose mashtrimet e mundshme.
- Identifikon kërcënimet dhe mundësitë konkurruese, dhe udhëheq zhvillimin e planeve të veprimit për trajtimin e tyre.
- Bën disa propozime konkrete për të përmirësuar imazhin e degës, produktet dhe mjetet e marketingut.
Përgjegjësitë në aspektin e Rezultateve të Biznesit dhe Zhvillimit të Portofolit:
- Siguron arritjen e Planit të Biznesit të miratuar nga Drejtori Ekzekutiv në përputhje me rregullat dhe procedurat në fuqi në institucion.
- Zbaton strategjinë e NOA-s dhe siguron që politika e biznesit të institucionit, vlerat korporative dhe vendimet e marra nga SMT janë zbatuar menjëherë.
- Monitoron nga afër treguesit kryesorë të performancës të degëve nën përgjegjësinë e tij / saj, propozon sa herë është e nevojshme zgjidhje për përmirësimin e performancës dhe ofron udhëzime dhe trajnim.
- Monitoron që cilësia e shërbimeve të ofruara në Rrjetin e tij/ e saj është në përputhje me standardet institucionale
- Monitoron dhe rishikon ritmin operacional të degës si dhe efektivitetin e orarit operativ të punës për të siguruar një maksimizim të efikasitetit dhe një optimizim të potencialit të biznesit në mënyrë që të përmirësojë konkurrencën.
- Përgatit dhe bën propozime konkrete për Drejtorin e Departamentit të Biznesit në lidhje me planifikimin dhe rishikimin e Planit të Biznesit
- Drejton Komitetet e Kredisë sipas nivelit të tij / saj të aprovimit dhe sipas procedurave në fuqi në institucion.
Përgjegjësitë në aspektin e Menaxhimit të Stafit:
- Mban takime të rregullta me Drejtorët e Degëve për të ndarë përvojat dhe për t'u ofruar atyre drejtim dhe udhëheqje.
- Krijon një kulturë të performancës së lartë ndërmjet skuadrës së menaxhimit të degës.
- Maksimizon performancën e Drejtorëve të Degëve dhe skuadrave të tyre duke identifikuar nevojat për zhvillim dhe për trajnim. Mëson, trajnon dhe mbështet Drejtorët e Degëve dhe punonjësit e tjerë të forcës shitëse.
- Vazhdimisht shqyrton dhe mat aktivitetet e skuadrës kundrejt objektivave të tyre të performances.
- Merr pjesë në procesin e rekrutimit për të gjithë punonjësit nën përgjegjësinë e tij / saj.
- Planifikon numrin dhe strukturën e stafit në rajonin e tij / saj
- Siguron që Drejtorët e Degëve të fokusohen dhe drejtojnë skuadrën nën përgjegjësinë e tyre për të dhënë rezultate të jashtëzakonshme.
- Siguron që nën-performanca është adresuar shpejt dhe në mënyrë të përshtatshme, duke u angazhuar me Drejtorët e Degëve për të adresuar dhe zgjidhur çështjet.
- Siguron që punonjësit e talentuar të degëve të identifikohen dhe që ekzistojnë mundësitë për rritje.
Përgjegjësitë e tjera:
- Siguron për Drejtorin e Departamentit të Biznesit parashikime të sakta të shitjeve dhe raporte dhe përditësime javore dhe mujore sipas rastit.
- Ndan të gjitha mesazhet/komunikimet e HO brenda rrjetit.
Kërkesat kryesore:
- Diplomë Universitare e preferueshme në Ekonomi, Administrim Biznesi apo fusha të tjera të ngjashme
- E preferueshme 3 vjet eksperiencë pune si Drejtor Dege në një institucion financiar;
- Kuptim i përsosur i funksionimit të përgjithshëm të modelit të biznesit dhe ambientit të një institucioni financiar
- Aftësi shumë të mira për të siguruar udhëheqje, mbikëqyrje dhe trajnim
- Aftësi të shkëlqyera në organizim dhe menaxhim kohe
- Aftësi të shkëlqyera në vendimmarrje
- Aftësi të shkëlqyera në shitje dhe marketing
- Aftësi shumë të mira analitike
- Njohuri të avancuara në produktet e kredisë
- Aftësi të shkëlqyera në komunikimin me shkrim, verbal dhe jo verbal
- Të jetë i gatshëm për të udhëtuar;
- Aftësi shumë të mira kompjuterike
Jeni të lutur të dërgoni aplikimin tuaj duke plotësuar aplikimin online në http://www.noa.com.al/rekrutime/ . Aplikimi juaj duhet të permbajë CV dhe një letër motivimi për pozicionin përkatës deri në datën 24 korrik 2016.
Vetëm kandidatët e përzgjedhur do të njoftohen nga Departamenti i Burimeve Njerëzore për një intervistë.